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      職位描述
      招聘人數:1 人 到崗時間:不限 年齡要求:28-40周歲

      1、根據公司整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程, 3、組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要; 4、負責公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作; 5、分析、選擇、維護各類招聘渠道(網絡、校招、獵頭、招聘會等),滿足公司用人需求; 6、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化; 7、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據;

      任職資格: 1、人力資源、行政管理或相關專業,本科以上學歷; 2、5年以上企業同崗位工作經驗;尤其是績效管理、薪酬管理經驗; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高; 6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

      求職提醒:求職過程中請勿繳納任何費用,若信息不實請舉報。
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      • 新材料/新能源/環保
      • 有限責任公司
      • 100-499人

      江蘇林德曼新材料科技有限公司成立于2016年10月,注冊資本1000萬元,一期占地60畝,公司引進歐洲**的管理理念和生產技術,整合國內科研院所的高端人才,致力于玻璃纖維復合材料、碳纖維復合材料及結構芯材的研發、制造及銷售,公司將面向風力發電、軌道交通、航空航天、建筑建材等領域提供優質的產品和服務。

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